一、德国投资移民优势有哪些？ 1、良好的投资环境。今天的德国正以其完善的投资环境、优惠的政策及优良的生活品质成为国人赴海外工作、投资和生活的新热点，经营成本相对较低 2、灵活性强。可以2人共同出资成立公司，两家人都可拿到德国居留。 3、投资小，风险为零。您成功获得德国签证后，才会将公司所需注册资金带到德国，公司注册成立后，这笔资金可以自由支配，资金风险为零。 4、办理周期短，只需6-8个月，申请条件相对较低，成功率高。 5、15个国家自由往来。拥有德国长期居留许可，可自由通行于15个申根国家。 6、促进您中国企业的发展，您可以用您德国公司与您的中国公司合资，成立合资企业或独资企业，享受由此而带来的各项优惠政策。 7、您的德国公司可以在德国申请商标、注册品牌，助您迅速创立驰名商标并抢先占领国际国内市场，同样您也可以将德国的知名品牌引进中国，发展您在中国的事业。 8、子女享受免费教育。子女到德国之后将同样享受从幼儿院、小学到大学均免费的优良教育。德国是一个是福利国家。德国还有很多其他福利，可以享受德国政府的各类补贴，如购房补贴，未成年子女补贴等。 1、具有在联邦德国生活、居住的居留许可证。（Aufenthaltsberechtigung 或 Aufenthaltserlaubnis） 2、已一贯地常住在联邦德国至少8年。 3、在联邦德国的生活来源不依靠社会救济和失业补助。 4、具备足够的德语水平。 5、没有犯罪记录。 6、在德国有住处。 7、承认联邦德国基本法。 8、同意退出至今拥有的原国籍。 对一个多年生活在德国的外国人，既便已符合入籍德国的基本条件，也不会被自动地归化成德国籍，也没有义务必须加入德国籍。如果一个外国人希望继续生活在德国，并享有同德国人一样的权力和义务，更好地融入德国社会，必须自己提出申请加入德国籍，成为德国人。 新的德国入籍法对在德国出生的孩子有了新规：在德国出生的外国人孩子从出生之日起自动成为德国籍。 入籍德国先决条件是： 1、新出生孩子的父亲或母亲有一方，已一贯地常住在联邦德国至少8年。 2、新出生孩子的父亲或母亲有一方，已拥有德国永久居留许可证（Aufenthaltsberechtigung），或至少3年来已拥有德国长期居留许可证（unbefristete Aufenthaltserlaubnis）。 尽管有了此自动成为德国籍的新规，但新入籍法做得还是很有逻辑性的。比如我出生在德国，但我并不希望被自动成为德国籍，而继续我父母一方的原国籍，你不可以强迫我成为德国籍。 新入籍法增加了补充规定：（Optionsmodell） 该新出生孩子在未成年时，具有双重国籍。当该孩子成年后，在18岁到23岁之间，由其自己对拥有哪个国籍作出选择，选择了其一后，必须退出其二，不再拥有双重国籍。 基本费用 注册公司最低注册资金:2.5万欧元,申请人在德国开立公司帐户时，注入2.5万欧元作为公司注册资金，在取得公司注册成立的全套手续后，2.5万欧元可自由动用，用于公司经营; 个人生活保障金：1.25万欧元/人，申请人在德国开立个人帐户，需入帐1.25万欧元，作为个人生活保障金; 德国官方办理注册公司的相关规费：1，509欧元，由相关机构直接从公司帐户划拔，可计入公司成本; 德国使馆申请费：60欧元/人; 机票：3000—5000人民币/人; 在国内的相关文件公证费用：视申请人的背景而定，且各地收费不一样，1，000—2，000人民币; 我公司收取的律师服务费：1个法人为9万人民币，2个法人为13万人民币。 德国公司最低维护费用：在德国维持一家公司的总费用约为1，000—1，500欧元/月，具体包括： 办公室租金。开始阶段，您可选择商住两用的办公地点，解决公司办公室和居住的问题，德国官方并不要求公司一定要租什么规格的办公室，只要有一个固定地点就可以，如以租15平米的办公室，平均租金为150欧元/月; 会计费用为100—200欧元/月，对于小公司该项费用可减至300欧元/年; 公司每年上报经营情况并相应纳税。根据德国投资移民条例，政府没有最低纳税额的要求，但最终要求公司是成功的且对德国有益的，如雇佣一个德国员工帮助政府解决失业也是对德国有益。(德国各地关于税率有比较大的差别，我公司会给您一定建议); 公司员工的工资税(不要求一定雇人，可以是投资人自雇，只要满足最低工资要求就可以); 德国社会保险费：80—120欧元/月; 伙食费：德国的生活费用相对于工资来讲所占的比例是很低的，如果自己做饭，则三口之家按照中等标准，每月伙食费为100—200欧元。 团聚费用：申请人如需办理家庭团聚，则德国律师现行的收费标准为1，000—1，500欧元。