美国移民面试绿色（美国移民被遣返人数再创新高）

一、美国生活感悟关键词之独立

即使没有去过美国，相信大家很早就对美国人的独立精神有所耳闻了。美国人特别注重独立意识的培养，这种独立意识不仅仅是简单的生活自理能力，更是在学习、工作、社交等方面独立处理问题的能力。而美国人这种独立能力的培养从孩子很小的时候就开始了。美国的孩子18岁以后就彻底独立了，这是一种非常普遍的现象。反观中国的父母，虽然很多宝妈宝爸也知道要让孩子学会独立，但是很多时候不知不觉就自己代劳了。孩子挑食不吃饭，爸妈追着一口一口地喂；孩子上学，爸妈跟在后面背书包；孩子写作业、上兴趣班，爸妈全程陪护；偶尔孩子倒个垃圾洗个碗，爸妈就老怀安慰，觉得孩子长大了、独立了。其实这些离“独立”的标准还远着呢。

这么说美国人的独立精神，很多人可能还是觉得有些抽象，下面跟大家说说我亲眼看到的两个例子。有一天，我在汉堡王吃早餐，隔壁桌坐着一位年轻的妈妈和一个大概两岁左右的孩子。那个孩子想要撕开酸奶瓶上的纸盖子，试了几次都没有成功，所以用求助的眼神看着妈妈，但是妈妈鼓励孩子说：“You can open it, try again.”然后就自顾自得吃起了汉堡。要是中国的父母估计早就自己上手了吧。另外一个例子发生在我邻居身上。跟邻居一起去超市，邻居给不到两岁的宝宝买勺子，然后她拿着一大把五颜六色的勺子问孩子喜欢哪一个。我说，她那么小能明白吗？邻居说：“不要低估一个孩子的认知能力，他们在很小的时候其实已经懂很多东西了”。细想一下，确实有道理。从这些例子可以看出中美教育上的一个巨大差异：在中国父母的眼里，孩子无论多大永远都是孩子；而美国的家长很早就把孩子当成有独立意识和决断能力的大人来对待了。

美国雇主担保移民EW-3属于美国职业移民EB-3签证的其中一小类。美国EB-3移民签证适用于技术工人、专业人员和其他工人。美国移民法规定，每个财政年分配给所有美国职业移民的配额约为140000个，其中美国EB-3移民签证占28.6%，即4万个左右，再加上EB-1和EB-2签证的剩余配额。不过，美国EW-3签证的移民配额限制在10000个以内。

自2002财年开始，由于美国移民法第203（e）条例生效，美国雇主担保移民EW-3签证的移民配额从10000个缩减至每年5000个。根据预测，2025年美国雇主担保移民EW-3签证的移民配额有望恢复至10000个。

美国职业移民的申请人需要根据自己的优先日（priority date），与全世界的申请者竞争每年的移民配额。此外，每个国家还会有移民配额的限制。美国移民法规定，美国签证签发给单一国家的配额不能超过7%。美国EW-3签证的移民配额为每年5000个，这意味着中国大陆申请人至少可以获得350个移民配额。

此外，由于美国EB-1和EB-2签证每年有少量未用完的配额，因此实际上，每年美国EB-3非技术移民的配额会有一定的增加。以2015财年为例，共计有441名来自中国大陆的申请人成功获批美国EW-3签证。

美国EB-1C主要针对的是跨国公司的高管，由跨国公司为申请人提出申请，申请人是纯粹的受益人。一般来说，主要有三种模式：

由此可见，EB-1C主要是分给那些投资或管理美国公司优秀的人士，是他们卓越的眼光使投资或管理美国公司有了起色，为政府解决了就业问题，因为成为了美国工商管理类型的杰出人才。该项目申请条件如下：

1、美国境外拥有母公司，母公司必须满足的条件

a.公司成立两年以上

b.年营业额350万RMB（不可无纳税记录）

c.雇员人数20-30人

2、申请人条件

a.母公司法人、股东、高管均可（需要开“担任中国公司职位的证明”）

b.没有学历要求、语言要求，也无需解释资金来源

3、美国子公司条件

a.美国合法营业资质，拥有公司银行账户

b.美国实际办公地点，实际雇佣员工

c.中国与美国公司经营类别可以不同，但必须按美国法律合法经营

目前EB-1C是最受欢迎的一种移民项目，只要申请人足够优秀，不需要美国雇主雇佣，也不需要50万美金，就可直接获得美国绿卡（含全家）。